✅ Quy trình tư vấn tuyển dụng Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
- Tiếp nhận thông tin và tư vấn ban đầu:
- Người lao động được tư vấn miễn phí qua điện thoại, trực tiếp tại công ty, hoặc qua các kênh online.
- Tư vấn về điều kiện tham gia, ngành nghề, chi phí, mức lương, điều kiện sinh hoạt, văn hóa Nhật Bản, v.v.
- Đăng ký hồ sơ tham gia:
- Điền phiếu thông tin cá nhân.
- Kiểm tra chiều cao, cân nặng, thị lực.
- Nộp hồ sơ cơ bản: CMND/CCCD, hộ khẩu, bằng cấp, ảnh, sơ yếu lý lịch…
- Khám sức khỏe:
- Người lao động được đưa đi khám tại bệnh viện đạt chuẩn theo quy định.
- Chỉ những người đạt yêu cầu sức khỏe mới được tiếp tục tham gia.
- Đào tạo định hướng và tiếng Nhật sơ cấp:
- Học tiếng Nhật căn bản để chuẩn bị cho phỏng vấn.
- Đào tạo định hướng về văn hóa Nhật Bản, kỹ năng ứng xử và phỏng vấn.
- Thi tuyển/phỏng vấn với nghiệp đoàn – xí nghiệp Nhật Bản:
- Tham gia phỏng vấn, thi tay nghề (nếu có).
- Thông báo trúng tuyển và ký hợp đồng nếu đỗ.
- Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển:
- Học tiếng Nhật nâng cao (thường 4–6 tháng).
- Đào tạo tay nghề (nếu có yêu cầu).
- Học kỹ năng sống và nội quy sinh hoạt tại Nhật Bản.
- Làm hồ sơ xin visa – xuất cảnh:
- Chuẩn bị hồ sơ xin tư cách lưu trú (COE), visa tại Đại sứ quán Nhật.
- Công ty hỗ trợ đặt vé máy bay và hướng dẫn thủ tục xuất cảnh.
- Xuất cảnh – làm việc tại Nhật Bản:
- Người lao động bắt đầu làm việc theo hợp đồng.
- Được nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận hỗ trợ ổn định cuộc sống.
- Hỗ trợ sau xuất cảnh:
- Công ty và nghiệp đoàn hỗ trợ xuyên suốt quá trình làm việc.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh khi sống và làm việc tại Nhật.
